Werken en leren
Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal
Opleidingstrajecten en -mogelijkheden bij Thuiszorg Helder
Bij Thuiszorg Helder vinden we professionele groei belangrijk. We bieden verschillende opleidingstrajecten en leer-werktrajecten aan. Zo kun je je ontwikkelen binnen de zorgsector en heb je doorgroeimogelijkheden.
Of je nu start als Verzorgende of je wilt specialiseren als Verpleegkundige of Wijkverpleegkundige: bij ons kun je leren en werken combineren op een manier die bij jou past.
Welke trainingen, cursussen en opleidingen zijn er?
Thuiszorg Helder biedt verschillende opleidingsmogelijkheden aan, waaronder:
MBO Verzorgende IG
(niveau 3)
Dit traject leidt op tot Verzorgende IG. Je leert medische en persoonlijke zorg verlenen.Denk aan het ondersteunen bij ADL-taken (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen). Je voert verpleegtechnische handelingen uit en biedt psychosociale ondersteuning.
MBO Verzorgende IG
(niveau 4)
Deze opleiding biedt verdieping in verpleegkundige taken. Je leert onder andere wondzorg, medicatietoediening en het opstellen van zorgplannen.
HBO Verpleegkunde
(niveau 5/6)
Met deze opleiding ontwikkel je je tot wijkverpleegkundige. Je krijgt een meer coördinerende rol binnen de zorgverlening. Er wordt zelfstandig geïndiceerd en begeleiding geboden aan cliënten bij zorgvragen.
Bijscholingen en cursussen
Naast de reguliere opleidingen bieden wij verschillende bijscholingen en trainingen. Voorbeelden zijn medicatieveiligheid, wondzorg, communicatievaardigheden en palliatieve zorg. Hiermee blijven onze medewerkers up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen in de zorg;
Voor wie is werken en leren bedoeld?
Werken en leren bij Thuiszorg Helder is bedoeld voor
- Studenten die een zorgopleiding volgen en praktijkervaring willen opdoen;
- Mensen die een carrièreswitch willen maken naar de zorg en een opleiding willen combineren met werken;
- Medewerkers die binnen de zorg willen doorgroeien naar een hoger niveau of zich willen specialiseren.
Hoe gaat dit in zijn werk?
Bij het werken-lerentraject volg je gemiddeld één dag per week scholing. Daar doe je de theoretische kennis op. De overige dagen werk je in de praktijk binnen Thuiszorg Helder. De geleerde theorie pas je direct toe in de praktijk. Dit gebeurt onder begeleiding van ervaren collega’s en werkbegeleiders.
Het traject biedt:
- Persoonlijke begeleiding: Een werkbegeleider helpt je bij je ontwikkeling en zorgt ervoor dat je voldoende leert en groeit binnen je functie;
- Flexibiliteit: Je leert in je eigen tempo en ontwikkelt je op basis van je eigen capaciteiten en interesses;
- Doorgroeimogelijkheden: Na het afronden van je opleiding zijn er mogelijkheden om verder te groeien binnen onze organisatie.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de zorg. We bieden een jong en dynamisch team, met zorg voor elkaar en oog voor talentontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en sluiten aan bij de kwaliteiten van onze medewerkers.
Wil jij een opleiding combineren met werken in de zorg? Dan biedt Thuiszorg Helder jou een leerzame en waardevolle ervaring. Je werkt in een ondersteunende en betrokken werkomgeving.
