Thuiszorg Helder
Een toonaangevende zorgorganisatie
Wie is Thuiszorg Helder?
Thuiszorg Helder is een dynamische en innovatieve zorgorganisatie. We werken in Nijmegen en omliggende dorpen zoals Druten, Beuningen, Beneden-Leeuwen,
Boven-Leeuwen, Groesbeek en Weurt. We richten ons op het bieden van zorg op maat. Op deze manier kunnen cliënten zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving blijven wonen.
Onze zorgverlening omvat een breed scala aan diensten. We bieden persoonlijke verzorging en verpleging. Ook geven onze wijkverpleegkundigen gespecialiseerde ondersteuning. We maken samen met het netwerk van de cliënt een passend zorgplan. Denk aan mantelzorgers, huisartsen en ziekenhuizen. Zo sluit het perfect aan op de individuele behoeften.
Onze missie en visie
Bij Thuiszorg Helder hebben we een duidelijke missie. We leveren hoogwaardige en persoonsgerichte zorg. De wensen en behoeften van de cliënt staan altijd centraal. Wij geloven dat gezondheid een kostbaar bezit is en dat thuis de plek is waar men zich het meest op zijn gemak voelt. Daarom ondersteunen we cliënten bij het behouden van hun zelfstandigheid. Zo blijft de kwaliteit van leven zo goed mogelijk.
Onze visie is dan ook helder: “Nooit meer van huis voor de beste zorg.” Wij streven ernaar om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden zonder dat zij hun vertrouwde omgeving hoeven te verlaten.
Kernwaarden
Onze kernwaarden vormen de basis van ons werk:
- Persoonlijke aandacht: Wij nemen de tijd om iedere cliënt te leren kennen en zorg op maat te bieden.
- Samenwerking: We werken nauw samen met mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners. Zo bieden we een complete en passende zorgbenadering.
- Professionaliteit: Ons team bestaat uit deskundige professionals. Zij blijven zich bijscholen en streven altijd naar de hoogste kwaliteit.
- Betrouwbaarheid: Cliënten kunnen op ons rekenen, dag en nacht.
- Innovatie: Wij zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om onze zorg te verbeteren. We stemmen die beter af op de behoeften van onze cliënten.
Ons team en specialisaties
Bij Thuiszorg Helder werken gedreven zorgprofessionals, waaronder Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en gespecialiseerde Wijkverpleegkundigen. Ons team heeft expertise in het ondersteunen van ouderen, chronisch zieken en mensen met een beperking. Ons team heeft specialistische kennis van thuiszorg. Daardoor kunnen we zorg op maat bieden. We spelen in op de unieke situatie van elke cliënt.
Wat biedt Thuiszorg Helder als werkgever?
Wij zijn een jonge en dynamische organisatie. We hebben een hecht team waarin we voor elkaar zorgen. Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien van Verzorgende naar Verpleegkundige en uiteindelijk naar Wijkverpleegkundige.
Wat maakt ons anders?
Bij Thuiszorg Helder kijken we naar de kwaliteiten van onze medewerkers. We zetten hen in op hun sterkste punten. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen werken we aan één missie.
Wat ons onderscheidt van andere thuiszorgorganisaties? Onze persoonlijke benadering en betrokkenheid bij zowel cliënten als medewerkers.
Waarom zijn werknemers tevreden?
Onze medewerkers ervaren een prettige werkomgeving waarin zij zich gehoord en gewaardeerd voelen. We bieden flexibele werktijden en goede arbeidsvoorwaarden. Je werkt in een ondersteunend team waarin collega’s altijd voor elkaar klaarstaan. Er zijn veel kansen om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Medewerkers ervaren dat als een groot pluspunt.
Samenwerking met instanties
Thuiszorg Helder werkt samen met verschillende zorginstanties en organisaties. Denk aan huisartsen, ziekenhuizen, gemeentes en welzijnsorganisaties. We hebben nauwe banden met instanties zoals het CIZ, wijkteams en sociale diensten. Zo zorgen we ervoor dat onze cliënten de best mogelijke zorg krijgen.
Bij Thuiszorg Helder zetten we ons elke dag in voor de best mogelijke zorg. We geven aandacht aan de wensen en behoeften van iedere cliënt. Samen bouwen we aan een gezonde toekomst. We zorgen ervoor dat iedereen zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen met de juiste ondersteuning.
